為深入推進公司精細化管理，健全各項目班子配置，進一步加強項目部人才培養(yǎng)和人才梯隊建設，2月9日，交科公司三公司組織召開了項目班子成員內(nèi)部公開競聘會。

本次競聘遵循德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實績、群眾公認選人原則，本著“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的用人原則，共設置項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、項目安全生產(chǎn)負責人3個崗位。經(jīng)過自愿報名、資格審查等程序篩選后，共計9人進入競聘環(huán)節(jié)。競聘過程中，參競?cè)藛T重點展示了工作經(jīng)歷、崗位認識、主要業(yè)績、工作思路及個人優(yōu)勢等。評委從項目特點、團隊管理、生產(chǎn)經(jīng)營等方面進行了針對性提問。