為了進一步推進兩級領導干部依法合規用權，不斷凈化領導干部秉公用權、干事創業的環境，集團總公司在“三嚴三實”專題教育“嚴以用權”專題中開展“曬權力，亮清單”活動， 隧道公司黨委對這一活動高度重視，積極部署，強化落實，自11月27日開始，活動已進入公開曬權階段。

活動開展以來，隧道公司高度重視，及時組織公司領導班子成員召開會議，緊緊圍繞“曬權力、亮清單”活動實施方案，制定出公司實際活動方案，安排部署活動流程和階段目標。隧道公司黨委要求：兩級領導班子要將此項活動作為“三嚴三實”“嚴以用權”研討的重要內容和任務，真正把自己擺進去，認真對權力大梳理、大整改。把“曬權力、亮清單”活動擺在推進依法治企、依規治企、加強黨風廉政建設高度來認識落實。

公司黨委依據活動方案，安排黨群工作部具體牽頭落實該項活動，辦公室、紀委監察室、人力資源部協調配合，共同完成。黨群工作部堅持采用“自上而下”和“自下而上”相結合的工作方式，按照崗位職權清單梳理登記表，公司領導班子成員按照自己分管工作、職責分工，梳理出各自的權責清單，共計22項權力清單。機關各部門依據工作職責、職權劃分，對本部門、本崗位現有職權范圍內的審批事項進行全面準確地梳理，摸清職權底數，列出崗位職權事項清單共計40項，明確了實施主體，掌握了用權規定，并在活動期間由黨群工作部統籌，辦公室具體落實，制作完成了公司機關各部門工作職責牌，使權責更加清晰化、規范化，讓權力運行更加順暢。機關各部門按照職權清單、審批事項和重點工作，編制出本崗位本部門權力審批流程圖，共計20個，逐漸簡化了審批事項流程。

陽光是最好的防腐劑，公開透明是對權力最好的監督。隧道公司黨委把領導班子成員的權責清單、機關各部門職責范圍和編制好的審批事項流程圖在公司OA網上進行公開公示，將公司領導和機關各部門的權力運行置于陽光之下，真正接受職工群眾廣泛監督，提高職工的知情權、參與權和監督權，做到用制度管權，用制度管人，用制度管事，積極推進權力運行公開化、規范化、制度化。另外，隧道公司紀委監察室也積極履行紀委監督執紀職能，嚴格監察公司領導和機關各部門權力運行是否合規合法，不給權力留死角。

隧道公司將繼續推進“曬權力，亮清單”活動，總結分析活動經驗，并將此作為一個長效機制，列入到公司日常工作中，在日常中抓實效。

（通訊員：楊愛紅）