隧道公司組織黨務干部集中培訓

為進一步促進黨務干部明確工作職責，精準把握黨組織工作規范，提高黨務干部政治理論素養，扎實推進黨支部標準化建設，日前，隧道公司黨委組織了黨務干部業務培訓。各黨支部委員、黨小組組長、基層黨務干部參加了此次培訓。

會上，隧道公司黨委傳達了省委、集團總公司黨支部建設標準化工作的意見精神，主要從推進黨支部政治建設、組織建設、黨員教育管理、黨內組織生活、班子隊伍建設、基礎保障建設、考核評價機制標準化幾個方面進行了講解，同時闡明了黨支部建設標準化工作的原因、目的和依據，并結合隧道公司實際作了詳細的安排部署。

培訓的第二個重點內容是對《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊》的基本框架和主要內容進行概括梳理，以黨支部設置規范、“三會一課”程序、黨組織關系轉移接收規范、黨費收繳管理規范等內容為主。本次培訓創新了培訓方式，變單向講授為互動討論模式，培訓過程中，現場氣氛活躍，大家都積極踴躍的發言提問，爭取在培訓過程中解決問題。

培訓結束后，專門開設了互動討論環節，各黨務干部可以通過此環節集中討論本公司在黨建工作中遇到的實際困難，主要以提出問題、討論交流、得出結論的的模式進行。二公司提出正式黨員人數少如何開展“三會一課”的問題，大家積極討論發言，最后敲定了每月學習的制度；在發展黨員方面，出現28歲以下積極分子因團員推優和黨員發展出現沖突，材料不在一處，無法協調的問題，最終進行了統一規定：28歲以下團員必須經過團員推優方可考慮發展黨員，此舉也有利于黨員質量的提高。

本次培訓解決了基層黨支部標準化建設的若干問題，取得了良好的效果，為著力培養一支講黨性、重品行、作表率，團結帶領黨員干部干事創業的黨務干部隊伍奠定了基礎，為推進隧道公司黨支部標準化建設提供了堅強的組織保障。（通訊員：莫慧珍）