9月8日，甘肅建投隧道公司總工程師南作賓及相關科室負責人一行3人到四公司調研，四公司班子成員陪同調研。

調研采取上黨課、座談、個別談話等方式進行。重點調研了分公司生產經營、人員配備和黨建情況。南作賓指出，調研的初衷就是發現問題，就是要廣泛聽取大家的意見建議，掌握我們分公司建設的實際情況。調研最終的目的是要幫助分公司解決實際問題，以便更好地發展。

上黨課期間，總工程師南作賓以《堅守工作崗位 爭做合格黨員》為題為四公司全體職工上了一堂生動的黨課。南作賓立足隧道公司和四公司的實際情況，全面分析了四公司的人員結構及黨員隊伍建設情況。四公司的黨員人數較少，黨組織開展活動存在一定難度，但黨員日常教育管理相對方便，這也有利于黨員隊伍建設。就今后四公司發展，南作賓提出四點要求：一是要以思想建設為根本。狠抓黨員思想教育，通過多種形式堅定黨員理想信念，不斷提高黨員政治覺悟，永葆黨員隊伍的先進性。二是要堅持與時俱進。老辦法、老經驗對提高工作效率起了很大作用，但我們也不能一直停留在老辦法、老經驗上，要跟上時代潮流、行業形勢，不斷更新知識觀念，才能保證工作得心應手、取得實效。三是要樹立服務意識，發揮好黨員模范帶頭作用。黨員的先鋒模范作用要體現在思想上，落實在行動上，評價在口碑上。四是所有人在思想上要銳意進取、淡泊名利，將功名與權力看淡，培養敢創、敢試、敢作敢為的精神，在生活中要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，端正態度、甘于奉獻、能擔重擔，將奉獻意識提升到一定高度。同時，他要求所有職工高度重視業務知識學習，不斷提升思想政治覺悟，鍛造高素質的干部職工隊伍。

座談會上，南作賓圍繞“三級管理模式下提升科技質量管理的對策與建議”的調研課題，結合對公司工程質量及科技研發現狀、存在問題等八方面內容與大家討論，并征求意見建議，大家踴躍發言，根據工作實際情況提出了一些建設性意見建議。

南作賓認真聽取了職工在工作生活學習等各方面的意見建議后，就職工關心關注的問題一一做了解答。他說，隧道公司是一個年輕的公司，公司發展和個人發展都有很大的空間，一定要對企業發展有信心，對自己有信心，將百分百的心思和精力投入到工作當中去，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。（通訊報道：米冬娃）